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江xi省职襠ao糿eng考核jian定管理tiao例
发布日期:2019-11-28 10:29:22  lai源:天天yu乐平台中心  作者:

第一章 总则   
 第一tiao 为规范职襠ao糿eng考核jian定活动,推行职ye资格证shu制度,提高劳动者职襠ao糿eng,根据《中华renmin共he国劳动法》及其他有关法律、行政法规的规定,结合本省蔰ao剩贫ū総iao例。   
 第二tiao zai本省行政区域内,开展职襠ao糿eng考核jian定活动he职ye资格证shu的核发、管理工作,shiyong本tiao例。   
 第santiao 本tiao例所称职襠ao糿eng考核jian定(以下简称考核jian定),是指经依法批准的考核jian定机gou,按照国家职襠ao糿eng标准,对劳动者的职襠ao糿eng进行考核、评价的活动。本tiao例所称职ye资格证shu,是指县ji以上renmin政府劳动保zhang行政部门为考核jian定合格的ren员核发的,证明其具眊ai持种皔e所需要的专yezhi识、操作技nenghe工作nengli的凭证。   
 职ye资格分为初ji(五ji)、中ji(四ji)、高ji(sanji)、技shi(二ji)、高ji技shi(一ji)五个等ji。   
 第四tiao 考核jian定工作应当遵循科xue、客观、公zheng、公开、规范的原则。   
 第五tiao 各jirenmin政府应当采取措shi,实shi职ye资格证shu制度,推动考核jian定工作,gu励劳动者提高职襠ao糿eng水平。   
 第六tiao 县ji以上renmin政府劳动保zhang行政部门负责本行政区域内的考核jian定管理工作。   省、设区的市renmin政府劳动保zhang行政部门所属的考核jian定指dao机gou,具体负责考核jian定工作的ye务指daohe技术服务。   
 第七tiao 劳动者享有平等参加考核jian定、取得职ye资格证shu的权利。   yongren单位应当遵shou国家职ye资格证shu制度。对国家规定实行天天yu乐平台准ru的职ye,应当招yong取得相应职ye资格证shu的ren员。   从事国家规定实行天天yu乐平台准ru职ye的zai职ren员,zai本tiao例实shiqian未取得职ye资格证shu的,应当申请职襠ao糿eng考核jian定,取得职ye资格证shu。   
第二章 主管部门职责   
第batiao 省renmin政府劳动保zhang行政部门负责全省考核jian定管理工作,其主要职责是:   
 (一)制定本省考核jian定工作的有关政策he措shi;    
(二)对考核jian定机gou的设立实shi许可;    
(san)对全省考核jian定工作实shijian督、检查;    
(四)jian督管理考核jian定考评ren员he质量督dao员;    
(五)组织拟定国家考核jian定试题ku(以下简称国家试题ku)以外的考核jian定试题;    
(六)核发各等ji的职ye资格证shu。    
第九tiao 设区的市renmin政府劳动保zhang行政部门负责本市考核jian定管理工作,其主要职责是:    
(一)对本市考核jian定初ji、中ji职ye资格的考核jian定机gou的设立实shi许可;    
(二)对本市考核jian定工作实shijian督、检查;    
(san)jian督管理本市考核jian定考评ren员he质量督dao员;    
(四)核发初ji、中ji职ye资格证shu。   
 第十tiao 县(市、区)renmin政府劳动保zhang行政部门负责本县(市、区)的考核jian定管理工作,其主要职责是:    
(一)对本县(市、区)的考核jian定工作实shijian督、检查;    
(二)jian督管理本县(市、区)的考核jian定考评ren员he质量督dao员;    
(san)核发初ji职ye资格证shu。 
第san章 考核jian定机gou    
第十一tiao 考核jian定机gou的设立实行许可制度。未经许可,任何单位he个ren不得设立考核jian定机gou,不得从事考核jian定活动。    
第十二tiao 设立考核jian定机gou,应当具备下列tiaojian:    
(一)具有与拟考核jian定的职yehe等ji相shi应的chang地、设备、检ceyiqihe设shi;   
 (二)有专职的管理ren员,每种考核jian定的职ye有与拟考核jian定等ji相shi应的3名以上考评ren员;    
(san)有bi要的管理ban法、考核jian定工作制度he工作流程。   国家对考核jian定机gou的设立tiaojian另有规定的,从其规定。    
第十santiao 申请设立考核jian定机gou的,应当依照本tiao例第batiao、第九tiao的规定,向有相应许可权限的劳动保zhang行政部门提jiao下列材liao:    
(一)申请shu,内容包kuo申请ren名称、地址、拟考核jian定的职ye范围he等ji等;    
(二)chang地产权证明或者租赁合同(租赁意向shu),设备、检ceyiqihe设shi的目录及证明材liao;    
(san)管理ren员、考评ren员的有关证明材liao;    
(四)管理ban法、考核jian定工作制度he工作流程。    
第十四tiao 申请ren提jiao的申请材liao齐全、fu合法定衱en降模投hang行政部门应当以shou到申请材liao之日为受理之日。   申请ren提jiao的申请材liao不齐全或者不fu合法定衱en降模投hang行政部门应当当chang或者zai5个工作日内一次gaozhi,申请ren按照要求提jiao全部补zheng申请材liao的,劳动保zhang行政部门应当以shou到补充材liao之日为受理之日。   劳动保zhang行政部门受理或者不予受理行政许可申请,应礲i蛏昵雛en出具加盖本部门专yong印章he注明日期的shu面凭证。    
第十五tiao 劳动保zhang行政部门应当对申请ren提jiao的申请材liao进行审查,并自受理之日起20个工作日内作出行政许可jue定。同意设立的,应当自作出jue定之日起10个工作日内向申请ren颁发许可证,明que考核jian定的职ye、等ji等事xiang;不同意设立的,应当zaishu面jue定中向申请ren说明理由,并gaozhi申请ren享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。   劳动保zhang行政部门zai作出行政许可jue定qian,可以组织有关专家进行评审。评审工作应当zai20个工作日内完成,所需shi间不计suanzaiqian款规定的期限内。劳动保zhang行政部门应当zai专家选定后的3个工作日内,jiang评审所需shi间shu面gaozhi申请ren。申请ren不承担评审所需费yong。   
 第十六tiao 考核jian定机gou应当随着国家职襠ao糿eng标准的bian化,更新设备、检ceyiqihe设shi,考评ren员应当更新zhi识,满足考核jian定工作的需要。    
第十七tiao 劳动保zhang行政部门应当加强对考核jian定机gou的jian督管理。   劳动保zhang行政部门应当定期对考核jian定机gou的jian定chang所进行实地检查。发现考核jian定机gou的jian定tiaojian已无法满足考核jian定职ye或者等ji的需要shi,劳动保zhang行政部门应当要求gai考核jian定机gouzai规定的shi间内gai进。    
第十batiao 劳动保zhang行政部门应当定期jiang依法取得许可的考核jian定机gou的名称、地址、考核jian定的职yehe等ji等有关天天yu乐平台向社会公布。    
第四章 考评ren员he质量督dao员    
第十九tiao 从事考核jian定工作的考评ren员分为考评员he高ji考评员。   考评员应当具有高ji以上职ye资格或者中ji以蓌ianㄒdao际踝矢瘢桓遤i考评员应当具有高ji技shi职ye资格或者高ji专襠ao际踝矢瘛   考评ren员由省renmin政府劳动保zhang行政部门所属的考核jian定指dao机gou组织进行上岗qian的培训、考核。    
第二十tiao 考评员可以承担相应职襠ang鮦i、中jihe高ji职ye资格的考核jian定工作。   高ji考评员可以承担相应职襠ang鮦i、中ji、高ji、技shi、高ji技shi职ye资格的考核jian定工作。    
第二十一tiao 考评ren员应当按照国家职襠ao糿eng标准,对考核jian定对象所具备的职yenengli进行考核、评审,客观、公zheng、du立地评分,并对所作出的评分结果承担责任。   考评ren员应当遵shou工作shou则he考chang规则,并有权ju绝任何单位he个ren更gai评分结果等不zheng当要求。    
第二十二tiao 考核jian定工作实行质量督dao制度。省renmin政府劳动保zhang行政部门从有关行政机关工作ren员he从事考核jian定工作3年以上的考评ren员中pin请质量督dao员,对考核jian定工作实shi质量jian督检查he指dao。    
第二十santiao 考核jian定质量督dao分为现chang督考he质量检查liang部分。   考核jian定机gou实shi考核jian定活动shi,劳动保zhang行政部门应当指派质量督dao员,负责现chang督考工作。   劳动保zhang行政部门根据需要,可以采取定期或者不定期方式,向考核jian定机gou派遣质量督dao员,负责考核jian定的质量检查工作。 
第二十四tiao 劳动者对考核jian定机gou及其工作ren员、考评ren员zai考核jian定活动中的wei法行为,有权向劳动保zhang行政部门检ju、控gao;对劳动保zhang行政部门及其工作ren员zai考核jian定管理工作中的wei法行为,有权向上ji劳动保zhang行政部门或者同jirenmin政府jian察机关检ju、控gao。 
第五章 申请考核jian定的tiaojian    
第二十五tiao 从事国家规定实行天天yu乐平台准ru职ye的劳动者,应当根据本章规定的tiaojian,向考核jian定机gou申请考核jian定,并依法申ling职ye资格证shu。从事其他职ye的劳动者可以自愿申请考核jian定,申ling职ye资格证shu。劳动者可以跨区域申请考核jian定,具备申请tiaojian的,可以申ling1个至多个职ye的职ye资格证shu。   
第二十六tiao 具备下列tiaojian之一的,可以申请相应职ye祄ou鮦i考核jian定:    
(一)取得初等职ye天天yu乐平台bi(结)ye证shu的;    
(二)取得初ji技neng培训合格证shu的;   
(san)zai同一职ye岗位工作满6个yue的。 
第二十七tiao 具备下列tiaojian之一的,可以申请相应职ye的中ji考核jian定:   
 (一)取得中等职ye天天yu乐平台bi(结)ye证shu的;   
 (二)取得初ji职ye资格证shu,并取得中ji技neng培训合格证shu的;    
(san)取得初ji职ye资格证shu满2年的。 
第二十batiao 具备下列tiaojian之一的,可以申请相应职ye的高ji考核jian定:    
(一)取得高ji技工天天yu乐平台或者高等职ye天天yu乐平台bi(结)ye证shu的;   
 (二)取得中ji职ye资格证shu,并取得高ji技neng培训合格证shu的;   
 (san)取得中ji职ye资格证shu满2年的。 
第二十九tiao 具备下列tiaojian之一的,可以申请相应职ye的技shi考核jian定:    
 (一)取得技shixue校bi(结)ye证shu的;   
 (二)取得高ji职ye资格证shu满3年的。 
第san十tiao 取得技shi职ye资格证shu,并zai技shi岗位连xu受pin3年以上或者累计受pin5年以上的,可以申请相应职ye的高ji技shi考核jian定。 
第san十一tiao gu励劳动者努li钻研技术,更新zhi识,提高职襠ao糿eng。   zai设区的市ji以上renmin政府劳动保zhang行政部门组织或者lian合其他部门组织的职襠ao糿eng竞赛中取得特别优异成绩的,劳动保zhang行政部门可以zhijie核发相应等ji的职ye资格证shu。有技术专chang并zai本职岗位作出突出筨i椎睦投撸瓂ongren单位推荐或者个ren申请,可以提qian或者yueji申请考核jian定。 
第六章 考核jian定与证shu核发   
 第san十二tiao 劳动者申请考核jian定,应当硓hi緍en身份证jianhe本tiao例第五章规定的有关证明材liao,到相应的考核jian定机gou报名。   考核jian定机gou应当定期公布考核jian定的职ye、tiaojian、shi间等天天yu乐平台,并根据各地报名情况,及shi组织考核jian定。   
 第san十santiao 考核jian定机gou应当按照本tiao例第五章规定的申请tiaojian,对劳动者进行资格审查。劳动者经考核jian定机gou资格审查合格后,jiao纳考核jian定费yong并ling取准考证。   考核jian定机goushou取考核jian定费yong,应当依照国家he省价格主管部门的有关规定zhi行。   
 第san十四tiao 考核jian定机gou应当根据参加考核jian定的ren数he职ye、等ji,que定考评ren员,并于考核jian定的7个工作日qian,jiang考核jian定shi间及考评ren员、参加考核jian定的ren员情况报许可其设立的劳动保zhang行政部门备案。   劳动保zhang行政部门shou到备案材liao后,应当及shi指派质量督dao员到考核jian定chang所实shi现chang督考,并对考核jian定的过程予以ji录。    
第san十五tiao 考核jian定包kuo理lunzhi识考试he操作技neng考核。技shi、高ji技shi的考核jian定应当zai理lunzhi识考试he操作技neng考核的基础上进行综合评审。   取得职yexue校xue历证shu的biye生申请与所xue专ye相应祄ou鮦i、中ji考核jian定shi,免除理lunzhi识考试,只进行操作技neng考核。    
第san十六tiao 考核jian定试题由考核jian定机gou从国家试题ku中提取。国家试题ku中没有的,由省renmin政府劳动保zhang行政部门组织专家拟定。    
第san十七tiao zai考核jian定过程中,参加考核jian定的ren员有wei反考chang纪律行为的,考评ren员可以视情节轻重,gei予警gao、中止考核jian定或者宣布成绩无xiao,并jiang处理结果填写zai考changji录上。    
第san十batiao 考核jian定结束后,考核jian定机gou应礲i虿渭涌己薺ian定的ren员出具加盖本机gou印章的考核jian定成绩通zhishu,并妥善保cun参加考核jian定ren员的理lunzhi识考试卷、操作技neng考核评穤hi怼⒖糲hangji录等材liao。考评ren员应当zai有关评分材liao上签名。 参加考核jian定的ren员对考核jian定成绩有异议的,可以向考核jian定机gou提出。考核jian定机gou应当zai7个工作日内进行复核,并jiang复核结果shu面通zhi申请ren。参加考核jian定的ren员对复核结果仍有异议的,可以向劳动保zhang行政部门投诉。 
第san十九tiao 理lunzhi识考试或者操作技neng考核单xiang合格祄ou杉ǎ衳iao期限为2年。2年内劳动者再次申请考核jian定的,免除gai合格科目的考核jian定。 
第四十tiao 经考核jian定成绩合格的劳动者,可以依照本tiao例第batiao、第九tiao、第十tiao的规定,向有相应核发权限的劳动保zhang行政部门申请ling取职ye资格证shu。   劳动者申请ling取职ye资格证shu,应当提jiao下列材liao:   
 (一)职ye资格证shu申请表;   
 (二)本ren身份证jian;   
 (san)与本tiao例第五章规定的申请tiaojian相对应的有关证明材liao;   
 (四)考核jian定机gou出具的考核jian定成绩通zhishu。 
第四十一tiao 职ye资格证shu申lingren提jiao的申请材liao齐全、fu合法定衱en降模投hang行政部门应当以shou到申请材liao之日为受理之日。   职ye资格证shu申lingren提jiao的申请材liao不齐全或者不fu合法定衱en降模投hang行政部门应当当chang或者zai5个工作日内一次gaozhi,职ye资格证shu申lingren按照要求提jiao全部补zheng申请材liao的,劳动保zhang行政部门应当以shou到补充材liao之日为受理之日。   劳动保zhang行政部门受理或者不予受理职ye资格证shu申请,应礲i蛑皔e资格证shu申lingren出具加盖本部门专yong印章he注明日期的shu面凭证。   
第四十二tiao 劳动保zhang行政部门应当对职ye资格证shu申lingren提jiao的申请材liao进行审查。   劳动保zhang行政部门zai审查过程中,可以要求考核jian定机gou提供本tiao例第san十batiao第一款规定其保cun的有关材liao。    
第四十santiao 劳动保zhang行政部门应当自受理职ye资格证shu申请之日起20个工作日内作出是否核发的jue定。对考核jian定成绩合格的,应当自作出jue定之日起10个工作日内核发国家统一的职ye资格证shu;对考核jian定成绩不合格的,不予核发职ye资格证shu,并说明理由,gaozhi其享有依法申请行政复议或者提起行政诉讼的权利。    
第四十四tiao 劳动保zhang行政部门对本部门核发的职ye资格证shu实行统一管理。   劳动保zhang行政部门应当建立职ye资格证shuwang上查询系统,方bianyongren单位he劳动者查询职ye资格证shu核发的有关情况。   
 第七章 法律责任   
 第四十五tiao 未经劳动保zhang行政部门许可从事考核jian定的,依照国务校u投hangjian察tiao例》第二十batiao第二款的规定处理。   
 第四十六tiao 考核jian定机gou有下列情形之一的,由劳动保zhang行政部门依照国务校u投hangjian察tiao例》第二十batiao第一款的规定予以处罚,并责ling退还劳动者所jiao考核jian定费yong;gei劳动者造成损失的,依法承担pei偿责任:   
 (一)超yue许可范围进行考核jian定的;    
(二)未按照本tiao例第五章规定的申请tiaojian对劳动者进行资格审查,shou取不fu合申请tiaojian的劳动者考核jian定费yong,并为其进行考核jian定的。    
第四十七tiao 考核jian定机gouzai考核jian定过程中弄虚作假,或者提高、降低考核jian定标准进行考核jian定的,由劳动保zhang行政部门依照国务校u投hangjian察tiao例》第二十batiao第一款的规定予以处罚;zai考核jian定过程中负有责任的考评ren员,不得再从事考核jian定工作。   
 第四十batiao 考核jian定机gouwei反本tiao例第十七tiao第二款规定,ju瞙ua凑绽投hang行政部门的要求gai进jian定tiaojian,劳动保zhang行政部门经核查,que认其已无法满足考核jian定职ye或者等ji的需要shi,可以bian更其考核jian定职ye、等ji等事xiang,或者吊销其许可证。    
第四十九tiao 考核jian定机gou涂gai、倒卖、出租、出借或者以其他衱en椒欠▃huan让许可证的,由发证机关吊销许可证,处1万yuan以上5万yuan以下罚款;有wei法所得的,并处没shouwei法所得。    
第五十tiao 劳动保zhang行政部门工作ren员、质量督dao员zai考核jian定管理工作或者质量督dao工作中,玩忽职shou、滥yong职权、徇私舞弊或者利yong职务上的bian利索取或者shou受他ren财物的,依法gei予行政处分;gou成犯罪的,依法zhui究刑事责任。   
 第ba章 附则    
第五十一tiao 实行全国统一考核jian定的职ye,其考核jian定工作按照国家有关规定zhi行。   
 第五十二tiao 本tiao例自2006年5yue1日起shi行。?

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